コロナのせいも相まって、会社がある条件のもと「希望退職者」を募っていました。


そして職場で一番親しくしている先輩が辞める事にしたとのこと。

(私は条件に合わず、ですた)





その条件には、Y氏も該当している。。。


彼が辞めたなら、文字通り二度と会えなくなる



ばったり会えるなら、直接聞くことも出来そうだけど　


それだけのために異動先に電話をするのも気が引けて




何処からか噂でも聞ければ、と思っても

デリケートな?話題に(彼以外の人でも)辞めることを公言する人もいない様子。




ちなみに先輩は家が比較的近いので、

退職後もご飯に行ったりしようね！

と約束済み




彼女が抜ける穴が心配ではあるけれど、私が異動する可能性もあるので

こっちについては、悩んでもしょうがないかな

と、おもうことにしました。

社内の(スキルアップ的な)試験を受けてます。

先日、筆記試験に通過して、次は面接です。


お題がでていて、その答えはちゃんと自分のなかにあるからいいけれど

それ以外のことを聞かれた時に、頭真っ白になりそう(笑)

職場に、イヤな感じの人がいる。

一見、世話焼きな感じに見える、けど
話を盛ったり、自分が不利にならないような物言いをする。
正直信用できない。


何でも「平等」にして！と言っていたが
そもそもフルタイムの人と、パートで時間で帰るその人とでは、スタートライン自体平等じゃないんだけどな…


そして、その「平等」の捉え方も、その人と私とでは解釈が全然違う
という考え方もないみたい。

なんでも思い通りには、ならないですよ
と言いたいけど、なかなか、ねぇ

今日は、都内へ出張。

後に職場に戻り、お仕事。


本当は直行直帰でも良かったけれど、出勤メンバーが大変そうで…

あわただしく戻ってきたら、程なくして


スーツにネクタイ姿の彼が、用事で受付に立ち寄って行きました。

仕事の用件のみながら、お話もできました‼️



頑張ると、いいことあるんだな～

上司に不満があるのだが

当人に自覚がないようで


「話聞くよ」


と言われたのだけど、なんて言ったらいいのだろう……


異動が絡んでいて、上司も私も含め皆大変なのに

その？イライラをぶつけられて、こっちのモチベーションががた落ちだって
はっきり言って良いのかしら

というか、言っても変わらないなら
言いたくないんだけどな


精神衛生上、あまり関わりたくない

日記を書いたのに、ちゃんと文章が反映されず

出だししか表示されなかった…


悔しいから、今日はもう寝よう( ノД`)…

今の部署にいたいけど


あの人の手伝いができる、かも知れないなら




正社員登用試験、受けてみようかな…

全く違うところに行くって可能性も大だけどww



とはいえ、ただの「仕事仲間」になりたいって訳じゃないけど

接点無さすぎな現状を変えたい！！！！！

という思いがﾌﾂﾌﾂ。